Группы компаний Lactalis — это международный французский частный молочный концерн, основанный в 1933 году семьей Бенье. Штаб-квартира расположена во Франции в городе Лаваль. Компания представлена в 149 странах мира и является третьим по величине в мире производителем молочной продукции и лидером по выпуску сыра в Европе. Lactalis владеет 236 заводами по всему миру, в том числе 69 — во Франции.
Компания производит широкий спектр молочной продукции, включая молоко, масло, сыр, йогурт. Оборот компании составляет около 17,3 млрд евро в год, а число сотрудников превышает 75 тысяч человек.
Lactalis активно развивается и расширяет свое присутствие на мировом рынке, внедряя новые технологии и инновации в производство молочной продукции. Компания стремится к тому, чтобы ее продукция была доступна и полезна для людей во всем мире.
В России у Lactalis есть несколько заводов, где производится молочная продукция. Вот некоторые из них:
- Ефремовский маслосыродельный комбинат расположен в Тульской области, городе Ефремов.
- Белгородский молочный комбинат находится в Белгородской области.
- Завод плавленых сыров President расположен в Московской области.
Эти заводы производят широкий ассортимент молочной продукции, включая молоко, масло, сыр, йогурт и другие продукты.
В России Lactalis представлена торговой маркой “President”, которая известна своими плавлеными сырами и другой молочной продукцией.
Социальные гарантии для работников завода President вакансии представляют собой комплекс мер, направленных на обеспечение защиты прав и интересов трудящихся. Эти меры включают в себя:
- Оплату больничного листа – в случае временной нетрудоспособности работник имеет право на получение пособия, которое компенсирует потерю заработка.
- Предоставление отпуска – каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а также на другие виды отпусков (по беременности и родам, уходу за ребенком, учебный и т.д.).
- Создание безопасных условий труда – завод обеспечивает безопасность и охрану труда на рабочем месте, проводит инструктаж по технике безопасности и контролирует соблюдение правил.
- Добровольное медицинское страхование (ДМС) – компания предлагают своим сотрудникам программы ДМС, которые позволяют получать медицинскую помощь в коммерческих клиниках.
- Обучение и переквалификация – завод организует курсы повышения квалификации или переподготовки для своих сотрудников, что способствует их профессиональному росту.
- Оплата питания – в компании предусмотрена компенсация стоимости питания для сотрудников.
- Корпоративный транспорт – для сотрудников, работающих удаленно или в удаленных филиалах, организован корпоративный транспорт, что позволяет избежать дополнительных затрат на дорогу.
- Подарки для детей на праздники – в компании существует традиция дарить детям сотрудников подарки на Новый год, День защиты детей и другие праздники.
Эти меры направлены на повышение лояльности сотрудников, улучшение условий труда и повышение уровня социальной защищенности.